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1、员工是企业最有价值的资源.金佰川员工通过竞争,自由选择建立长期的合作关系,并通过相互承诺达成牢固的心理契约,结成同命运共成长的利益共同体,公司追求的目标是员工—愿意—长期---充满动力地在公司工作,心理契约是指导公司和员工行为的最高标准,是公司和员工达成默契的基础,认同和符合公司发展要求的人将得到金佰川的永远签约。

2、公司是员工实现价值的舞台.金佰川公司帮助员工实践成长与进步,我们建立完善的人才激励机制,我们关注每位员工的职业发展需求,提供员工实现个人价值,公司需要不停思考的人,不断学习的人,公司提拔不断进步的人。

3、员工是公司的合伙人.公司将员工作为合伙人看待,金佰川公司的每一分成功依靠大家的努力,付出了努力就会得到公司的承认,同时享受到相应的收益,公司向股份制转换,在确定利润分享上向经营管理者和业务骨干倾斜,这是对公平为主,效率优先的具体体现和价值观导向。

4、我们重视那些既能认同公司价值观、积极进取的员工。 在金佰川公司这里,每一个职位都代表着责任,如果你诚信求实,积极创新,敢于承诺并实现承诺,那么无论你是总经理还是基层员工,你都是公司重要的一员,会得到公司尊重,是公司最为珍视的宝贵财富。

5、我们强调品德和工作能力,注重贡献和成果。 能力和贡献是我们衡量员工价值的准则。有贡献就一定能 得到合理的回报,公司在收益分配、工资晋级、职位晋升、学习培训等方面实行人人机会均等 的原则,我们坚持效益,注重贡献和成果,假若你怀抱激情,假若你诚恳努力,我们的舞台永远不设天花板!

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